2. Student - 07 Июля, 2009 - 13:45:01

Кишикитока пишет: тяжело работать под руководством малограмотного руководителя Вот золотые слова. Кстати, по моим наблюдениям чем меньше у руководителя опыта и знаний, тем больше он нервничает и не может найти точки соприкосновения с коллективом. Часто несдержанными бывают именно молодые руководители. Человек уверенный в себе не станет распинать и унижать других, а интуитивно найдёт правильное решение и укажет сотруднику на его ошибки без оскорблений. В моей жизни было несколько руководителей, и все разные. Сейчас, в моём понимании, у меня "идеальный генеральный". Всё идёт от внутреннего стержя человека. Всем, кто у него работает он выказывает своё уважение, от того и работать хочется лучше, боишься подвести. Я уже рассказывал, что утром отвожу ребёнка в садик, еду через весь город на работу, и как правило опаздываю на пол часа. И директор относится с пониманием, ни разу не сделал мне замечания. За такие проделки в прежней "конторе" меня бы давно сто раз оштрафовали и выгнали, да и руководители там все были психи. На них сверху план и штрафы, а они срываются на нас. Причём работали в праздники и выходные как папы Карло. Текучка конечно была, никто за места не держался. А здесь в кризис фирма сидела без денег, директор взял кредит и выплатил всем зарплату, не уволил ни одного человека! Выбрались! (Отредактировано автором: 08 Июля, 2009 - 01:36:06)

3. Ника - 08 Июля, 2009 - 01:18:52

КИ,я с утра собралась на пляж с соседкой Но.. что -то в стихоманию впала.. Меня прям подмывает написать стих про твою 30-летнюю кадыргу..Пошли ей от меня,пока я пребываю в игривом настроении с утра.. Эх,начальница моя,моя попутчица Улыбнись разок-другой и все получится Твои серые глаза-они прекрасные Ну а в жизни темы есть очень разные Говорила тебе мама,дочка слушайся! Пирогом большим ,чужим -не накушаться Не послушала ты,девка,мамку родную И слоняешься теперь вечно голодная Мужика ты своего уж замучила Все орешь на него,глазки пучивши Надоест ему,уйдет к первой женушке Ведь от бога она- присуженная На сотрудников орешь,обхохочешься То ты пыжишься с лихвой,то морочишься Ну достала право всех,баба лютая Словом матерным из уст помянутая Ох,нашла б ты уж себе,да любовничка Удалого молодца,аль уголовничка Кто подарит те любовь-нам без разницы Ведь тогда б для нас-настали праздники КИ,проголосовала...,чем могла помогла.Все.Гоню на пляж Что-то опять небо хмурится (Отредактировано автором: 08 Июля, 2009 - 10:49:58)

4. Elrond - 08 Июля, 2009 - 05:52:32

Ирка, большое спасибо тебе за эту тему! Знаю, это для меня, да? Собственно, голос я отдал в пользу авторитарного стиля управления персоналом. В моем характере это выявили мои преподаватели по предмету "Управление персоналом". Данный стиль управления является не самым лучшим по сравнению с демократическим, так как на корню может срезать идейные особенности отдельных личностей персонала. Поэтому, этот стиль управления подходит только тем руководителям, чьи компетенции наиболее развиты в той сфере, которой занят руководитель. Обладая таким стилем управления важно знать, что только ты можешь диктовать условия работы, ибо никто из сотрудников не осмелится давать вам свои рекомендательные директивы. А чтобы твоя организация оставалась на плаву, необходимо, чтобы твои эти самые директивы были самыми подходящими и вне всякого сомнения соответствующими той работе, которую ты выполняешь. Самым лучшим является демократический стиль, так как он смешивает все параметры управления. Благодаря ему можно использовать ситуационный характер в управлении, то есть воздействовать на персонал в зависимости от ситуации. Ирка, +1 за тему.... (Добавление) Student пишет: Вот золотые слова. Кстати, по моим наблюдениям чем меньше у руководителя опыта и знаний, тем больше он нервничает и не может найти точки соприкосновения с коллективом. Часто несдержанными бывают именно молодые руководители. Человек уверенный в себе не станет распинать и унижать других, а интуитивно найдёт правильное решение и укажет сотруднику на его ошибки без оскорблений. Это часто зависит не от возраста, но и от личностных качеств руководителя (может его жизнь сильно потрепала?) Student пишет: Причём работали в праздники и выходные как папы Карло. Текучка конечно была, никто за места не держался. А здесь в кризис фирма сидела без денег, директор взял кредит и выплатил всем зарплату, не уволил ни одного человека! Выбрались! Здесь твой руководитель играл что называется с управленческим риском. От его решения зависело будущее организации. А если бы не выплыли?

5. Student - 08 Июля, 2009 - 06:28:05

Elrond пишет: Здесь твой руководитель играл что называется с управленческим риском. От его решения зависело будущее организации. А если бы не выплыли? В том то и дело, что мы ВСЕ старались на совесть, а не сидели сложа руки, потому что видели как наш руководитель болеет за нас. За моё будущее в часности, за мою малышню, которую мне надо кормить. Я так это воспринимал. Мы искали заказчиков, старались не подвести директора. И не из под палки, а потому что сами этого желали. Он не хотел подвести нас, а мы не хотели подвести его. Elrond пишет: Это часто зависит не от возраста, но и от личностных качеств руководителя (может его жизнь сильно потрепала?) Elrond, что касается тебя, я надеюсь, ты всё-таки будешь образцовым руководителем. Тем более, у тебя есть соответствующее образование.

6. Ника - 08 Июля, 2009 - 09:56:25

[quote:Elrond Собственно, голос я отдал в пользу авторитарного стиля управления персоналом. [/quote] Поддерживаю! Ничего хорошего от демократии на работе ждать не приходится,разве что фуршеты с постнегативным последствием для семей сослуживцев. КИ, энное количество лет мне пришлось быть руководителем небольшого коллектива.Это-адская работа,требующая огромных моральных затрат.Сон тебе и не снится,ты постоянно должен о ком-то думать,кого-то с кем-то примирять из-за распрей о зарплате,идти на компромиссы со своей совестью,а кроме того-досконально знать свое производство и активы,права на ошибку ты не имеешь,расслабляться некогда. Поначалу я тоже заигрывала и либеральничала с коллективом,но быстро поняла, что это-дорога в пропасть.Пришлось сменить стиль управления на авторитарный..и поверь,для всех стало лучше,все устаканилось,все успокоились и мы целых 6 лет мвесте трудились без текучки кадров. Но орать на коллектив я себе никогда не позволяла. Твою девушку-монстра уже не перевоспитать,да и некому.К сожалению ,с кадрами везде чехарда.Гораздо уместнее на ее месте была бы ты....но для этого придется отбить у нее мужа,а ты на это не пойдешь никогда.Выбор невелик.Либо терпеть её причуды,либо уходить.. (Отредактировано автором: 08 Июля, 2009 - 09:58:14)

7. Elrond - 08 Июля, 2009 - 12:19:30

Student пишет: Elrond, что касается тебя, я надеюсь, ты всё-таки будешь образцовым руководителем. Тем более, у тебя есть соответствующее образование. Student, спасибо Хоть раз от тебя получил хорошее слово

8. Student - 08 Июля, 2009 - 14:55:23

Ника пишет: Ничего хорошего от демократии на работе ждать не приходится,разве что фуршеты с постнегативным последствием для семей сослуживцев. ... Ну, не без этого, конечно... Elrond пишет: Student, спасибо Хоть раз от тебя получил хорошее слово Всегда пожалуйста. Elrond, ты не справедлив. Разве я искренне не порадовался за тебя и не поздравил, когда ты получил диплом? Ника пишет: Твою девушку-монстра уже не перевоспитать,да и некому. А может и перевоспитать, только правильно она будет вести себя уже с другим коллективом. Вот, что обидно. Здесь она уже "отобразила себя", а сломать образ не легко, "унизительно". Надо же будет извиниться перед коллективом. (Отредактировано автором: 11 Июля, 2009 - 11:16:55)

9. Leopold - 08 Июля, 2009 - 17:40:46

Studen, не всякая девушка монстр в постели. И извиняться за это не нужно, тем более перед коллективом. Случись ей обломаца. Или я чёто не понял?

10. Student - 09 Июля, 2009 - 03:37:55

Leopold пишет: Studen, не всякая девушка монстр в постели. И извиняться за это не нужно, тем более перед коллективом. Андрей Филиппович! Ты пишешь, как вышиваешь – ну одни узоры. И опять полуночничаешь... Не знаю, что там за молодая стерва, но скажу одно. Если неприятности в личной жизни, извиняться перед коллективом не обязательно, но и уж точно совсем не обязательно срывать злость на людях, не имеющих к твоей личной жизни ровным счётом никакого отношения. Свои проблемы, комплексы и прочий мусор оставляем дома. На работу мы приходим работать. И начальник – не исключение! (Отредактировано автором: 11 Июля, 2009 - 11:18:39)

11. Кишикитока - 20 Июля, 2009 - 10:48:56

Student пишет: Не знаю, что там за молодая стерва, но скажу одно. Если неприятности в личной жизни, извиняться перед коллективом не обязательно, но и уж точно совсем не обязательно срывать злость на людях, не имеющих к твоей личной жизни ровным счётом никакого отношения. Свои проблемы, комплексы и прочий мусор оставляем дома. На работу мы приходим работать. И начальник – не исключение! Хочу добавить к вышесказанному! Меня бесит только вранье, когда она говорит, что ее подруги ей завидуют, типа, ОНА ездит на крутой машине, в норковой шубе (это она мне говорила), а все потому что она типа работала с 6 до 23... на что мне хотелось сказать: чем она работала и странно что у нее есть подруги! Те, которые завидуют, подругами быть не могут! В любой момент, когда ей будет плохо, они только еще больше втопчут ее в грязь из-за своей же зависти и врядли станут поддерживать! Нет, когда у нее проблемы дома, она их тихо и мирно решает, не обращая внимание на коллектив! И вот когда у нее их нет - тогда, страдает коллектив, потому что ей больше нечем заняться - ей скучно - эмоций ноль! А поорала на нас... и практически удовлетворение получила! С другой стороны, согласна с Никой... Ее можно понять! Она вложила деньги! Она платит за все! И если вовремя не проконтролировать, всякое может случиться! Но вот только как она любит повторять - "Вы тратите мои деньги!" Мне бы хотелось добавить, что мы их вообще-то зарабатываем к тому же! Ну просто, сама по себе работа мне очень нравится! Столько общения! Столько новых знакомых! И мне нравится продавать вкусную продукцию! Но вот только у меня постоянно возникает чувство, что меня подозревают в каком-то обмане, измене... Тяжело так работать!

12. Ника - 21 Июля, 2009 - 05:13:44

Кишикитока пишет: Но вот только у меня постоянно возникает чувство, что меня подозревают в каком-то обмане, измене... Тяжело так работать! КИ, а вот на это как раз больше всего не обращай внимания.Принимай это как один из пунктов должностной инструкции.Это везде и всюду.Умный менеджер разумеется будет работать и на себя и на хозяина.И правильео сделает,потому что зарплаты в нашей стране грошовые. Если есть возможность ловить рыбку в мутной воде,так почему бы тебе ее не выудить. А на слова и подозрения чьхать тебе. Утешай себя тем,что все выуженное слева -и есть не что иное,как реальная твоя зарплата,если неменьше (Добавление) Ты нас информируй о событиях в твоей фирме Будем наблюдать,как за реалитишоу

13. Student - 21 Июля, 2009 - 08:22:31

Кишикитока, ты меня прости за нескромность и наглость мою московскую, напиши мне пожалуйста в личку, если не в падло, за какую зарплату ты всё это терпишь. Просто, если за такую же как у меня ( а я это подозреваю), то нечего ломаться. А вообще, я бы своими мыслями на эту тему весь форум тебе бы тут исписал, просто не хочу перед всеми оголяться. Во первых, в любом случае тебя поддерживаю, потому что ты мне уже друг, чему я очень рад, а во вторых - не понимаю, она у тебя вообще невменяемая чтоли, начальница твоя?

14. Elrond - 22 Июля, 2009 - 13:00:05

Кишикитока пишет: Хочу добавить к вышесказанному! Меня бесит только вранье, когда она говорит, что ее подруги ей завидуют, типа, ОНА ездит на крутой машине, в норковой шубе (это она мне говорила), а все потому что она типа работала с 6 до 23... на что мне хотелось сказать: чем она работала и странно что у нее есть подруги! Те, которые завидуют, подругами быть не могут! В любой момент, когда ей будет плохо, они только еще больше втопчут ее в грязь из-за своей же зависти и врядли станут поддерживать! Ирка, но у богатых людей могут быть бедные друзья, которые им не завидуют. Кишикитока пишет: Ее можно понять! Она вложила деньги! Она платит за все! И если вовремя не проконтролировать, всякое может случиться! Но вот только как она любит повторять - "Вы тратите мои деньги!" Мне бы хотелось добавить, что мы их вообще-то зарабатываем к тому же! Ну просто, сама по себе работа мне очень нравится! Столько общения! Столько новых знакомых! И мне нравится продавать вкусную продукцию! Но вот только у меня постоянно возникает чувство, что меня подозревают в каком-то обмане, измене... Тяжело так работать! Бизнес есть бизнес. Война более мягка, чем коммерция...

15. Ника - 24 Июля, 2009 - 01:36:52

Elrond пишет: Ирка, но у богатых людей могут быть бедные друзья, которые им не завидуют. Завидуют,да еще как Праведников у нас мало. А еще мне приходилось наблюдать картину,как бедные друзья разговаривают со своими богатыми друзьями благоговейно.Это так было противно.А тем более женщины.Они-то уж точно завидуют,Дим Наверное

16. Кишикитока - 24 Июля, 2009 - 12:27:59

Ника пишет: бедные друзья разговаривают со своими богатыми друзьями благоговейно.Это так было противно.А тем более женщины. Знаешь, Ник, есть старинный бразильский сериал... Но название оооочень хорошо посвящает нас в то, что богатство тоже не всегда радует!!!! ("Богатые тоже плачут!") У меня есть богатая подруга! Я ее называю подругой потому что отношусь к ней как к обычной девушке и не думаю о том, что у нее есть! Я с ней познакомилась в роддоме и не знала, что она живет в хорошем достатке, не спрашивала ее никогда об этом! Мне она понравилась, потому что общались мы просто и на равных! Когда я узнала... мне стало тяжело только в том, что я не имею возможности составить ей компанию в дорогих заведениях, куда она ходит! Она несколько раз приглашала, предлагала заплатить за меня! Но это получается какая-то дружба за деньги! Поэтому, я ее приглашаю к себе, она приезжает или мы просто встречаемся иногда в кафешке за чашечкой кофе просто поболтать на разные темы! Зимой она просила меня поехать с ней в Ровное за компанию... Я собралась, поехали, всю дорогу болтали! Я долго не могла понять, почему же она так хочет со мной дружить... Я не высокого о себе мнения, но и не скромница)))) Но когда я увидела ее богатых подруг... У меня возникло чувство, что многих нужно лечить шутко- и смехотерапией! Это такие скучные матрены! Когда ОНА про них рассказывала (а это было с юных лет), они были веселыми и жизнерадостными... Я даже не поверила, что это именно те девушки, которые раньше бегали на дискотеки! Хотя, напрашивается и другой вывод! Возможно, это я никогда не повзрослею...? А что касается заискиваний в разговорах... Вот тут я могу себе дать волю покомандовать и указать ей на проблематичную часть в ее поведении... что не все измеряется деньгами в жизни! И что когда-то, будучи молоденькой девчонкой, она также мечтала о принце на белом коне... И он приехал... но полюбил он ее именно такой - веселой, беззаботной, готовой ко всем трудностями ради любви!!!! И вот я бы хотела, чтобы она не теряла себя! И вот тоже самое хотелось бы сказать своей руководительнице... Ведь пришла-то секретарем в эту фирму... Увела мужа из семьи... стала директором... Да прежде чем орать тут на кого-то, вспомни, кем ты была в прошлой жизни! Вокруг тоже люди! Я не придираюсь к ней! И ей я тоже не завидую! В 30 лет быть нервно-больной!!!! Тянет не свою лямку! Посмотрела бы я щас на нее... если б в то время в этой фирме директором была женщина))))))))))))))))))))))))

17. Osimka - 09 Августа, 2009 - 06:59:06

Кишикитока пишет: Хотелось бы узнать ваше мнение, уважаемые форумчане! Какой он все-таки идеальный руководитель?! Это не наше меркантильное отношение в плане достойной оплаты! А межличностная прямая коммуникация непосредственно с руководителем. Какие достоинства и какие недостатки мы видим у нашего руководства и как с этим бороться?! Чтобы добиться признания и уважения!!! Когда работаешь и вкладываешь всю душу в работу!!! Такое ощущение сложилось после прочтения темы, что авторитарный стиль выражается в хамстве по отношению к сотрудникам. Чёт вы путаете, товарищи ). Стиль руководства не только с харатером руководителя, как такового, связан, но и в целом с обстановкой в компании, в коллективе. Сейчас, когда у большинства предприятий проблемы, власть централизуется, очень много отчетов и совещаний по не самым, казалось бы, сложным вопросам. А причина в том, что топы сейчас хотят быть в курсе и как можно более оперативно реагировать на ситуацию, потому что любое промедление может стоить денег. Обобщая, можно сказать, что сейчас руководство более авторитарно, чем год назад, скажем. (Добавление) Кишикитока пишет: Очень тяжело работать под руководством малограмотного руководителя, да еще и с директивным стилем руководства! Это натуральный(ая) самодур(ка)! У такого руководителя должны работать бездушные люди или попросту роботы! Чаще всего нормальные люди у него работают от безысходности своего положения!!! Кишикитока, прежде, чем называть руководителя малограмотным, нужно подумать, почему ты не на его месте ). (Отредактировано автором: 09 Августа, 2009 - 06:59:40)

18. Elrond - 16 Августа, 2009 - 04:46:34

Osimka пишет: Кишикитока, прежде, чем называть руководителя малограмотным, нужно подумать, почему ты не на его месте ). Я вот часто, например, думаю, почему я не работаю главой администрации N-го муниципального образования? Я ведь умнее его (ее)! Ответ довольно-таки прост.... Блат, деньги, 2 ствола...